Ulrike Kloevekorn
Management Consultant
Management Coach
Kooperation gewinnen – Konflikte lösen
Im innerbetrieblichen Miteinander gerät manchmal Sand ins Getriebe. Konflikte zwischen Abteilungen, Führungskraft und Mitarbeitern, Geschäftsführung und Betriebsrat entstehen. Sie müssen gelöst werden, damit das Arbeitsklima in Ihrem Haus wieder positiv wird und Kosten durch Fehl- oder Minderleistung vermieden werden.
Auch in langjährigen und guten Kundenbeziehungen kann es zu Missverständnissen oder unterschiedlichen Einschätzungen von Sachverhalten kommen, die Sie wieder in einen partnerschaftlichen und kooperativen Umgang verwandeln möchten.
Durch Mediation helfe ich Ihnen, dass Sie Ihre Konflikte im Interesse aller Beteiligten schnell, effizient und unbürokratisch lösen. Mediation bietet sich in folgenden Situationen an:
-
Konflikte mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
-
Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams, und Abteilungen
-
Konflikte in Familienunternehmen (Unternehmensnachfolge, Gesellschafterkonflikte)
-
Tarifkonflikte
-
Aushandeln von Regelungen zwischen Interessenvertretungen und Unternehmensleitung in Umstrukturierungsprozessen