INTERIM-PERSONAL-MANAGEMENT

Sie stellen fest, dass Ihre Mitarbeiter mehr Betreuung erwarten und die Tätigkeiten zur Personalbeschaffung und -entwicklung immer aufwendiger werden? Kurz, Sie wünschen sich ein professionelles
Personalmanagement für Ihr Unternehmen?

Ich übernehme alle aktuellen Aufgaben des HR-Managements. Ebenso arbeite ich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ein, die für den Bereich verantwortlich sein werden. Dazu gehört die  Einführung oder der Ausbau des Bereichs Personalmanagement als Organisationseinheit ebenso die Übernahme einzelner Tätigkeiten wie:

• Personalbeschaffung
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personaladministration
• Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie
• Beschaffung und Einarbeitung geeigneter Mitarbeiter für diese Position

Hierzu klären wir gemeinsam, welche aktuellen Herausforderungen an den Personalbereich bestehen und welche Wünsche und Ziele Sie an die künftige Personalarbeit Ihres Unternehmens haben.

Gern unterstütze ich Sie auch, wenn

• plötzlichen Vakanzen auftreten,
• vorübergehende Kapazitätsengpässe bestehen,
• zeitlich befristete einmalige Aufbau-Aufgaben anstehen oder 
• für Veränderungsprojekte, die Sie lieber mit externer Unterstützung durchführen möchten.

Natürlich stehe ich Ihnen auch über einen längeren Zeitraum für ein professionelles Personalmanagement zur Verfügung, wenn Sie dieses nicht als Vollzeitstelle einrichten möchten.